Larissa Manoela é convidada a ser vilã de nova novela das seis da TV Globo mas recusa pela Netflix; veja o motivo!
Atualmente, o cenário para atores e atrizes no Brasil passa por uma interessante transformação. Larissa Manoela, conhecida por seus inúmeros papéis desde a infância, está demonstrando uma clara preferência por engajar-se em projetos de menor duração em detrimento de grandes compromissos com emissoras tradicionais, como a TV Globo.
A atriz, que no passado já esteve fortemente vinculada a contratos de longa duração, hoje opta por uma abordagem mais flexível em sua carreira. Este movimento é emblemático, considerando o passado da indústria televisiva brasileira, onde um contrato com a ‘Vênus Platinada’ era o ápice da carreira de muitos atores.
Mudanças no mercado e as escolhas de Larissa
A decisão de Larissa Manoela em recusar o papel de vilã na novela ‘Tutti Frutti’ da TV Globo para trabalhar em um filme da Netflix é um reflexo desta nova era. A atriz já havia rejeitado convites anteriormente, indicando uma mudança significativa em como ela enxerga e gerencia sua carreira profissional.
Os impactos do avanço das plataformas de streaming e as transformações no consumo de mídia desempenham um papel crucial nesta mudança. A flexibilidade para escolher projetos que não apenas a desafiam artisticamente, mas também se alinham com seus planos pessoais e profissionais, parece ser uma prioridade para Larissa.
Desafios e oportunidades no cenário atual
O fato de Larissa ter mantido contratos simultâneos com a Globo e Netflix no passado mostra a complexidade e a carga de trabalho que isso implica, especialmente considerando as interrupções causadas pela pandemia. ‘Além da Ilusão’, um dos projetos da Globo que contava com a atriz, foi adiado quase dois anos, afetando diretamente seu calendário de projetos.
Esta capacidade de se adaptar e escolher de forma estratégica os seus papéis, rejeitando propostas que demandariam grande parte de seu tempo, como as novelas tradicionais que podem durar muitos meses, é particularmente significativa. Mostra um crescimento e uma maturidade na gestão de sua própria carreira, que agora pode ser mais diversificada e possivelmente até mais gratificante do ponto de vista pessoal.
- Flexibilidade de projetos: Capacidade de escolher papéis diversos e em diferentes plataformas.
- Gerenciamento de carreira: Decisões estratégicas sobre quais projetos aceitar com base em critérios pessoais e profissionais.
- Impacto da pandemia: Necessidade de adaptação diante de atrasos e mudanças no setor.
