Uma ex-funcionária de Neymar está movendo um processo contra o jogador de futebol, alegando condições de trabalho irregulares e falta de remuneração adequada. A mulher brasileira, de 35 anos e mãe de quatro filhos, busca uma compensação financeira significativa de 368 mil euros (R$ 1,94 milhão).
Segundo informações divulgadas pelo jornal Le Parisien, a ex-colaboradora trabalhou informalmente, sem documentação, durante quase dois anos, entre janeiro de 2021 e outubro de 2022. Nesse período, dedicou-se integralmente, trabalhando sete dias por semana, sem direito a folgas ou férias.
Posição da ex-funcionária de Neymar
A ex-funcionária inicialmente foi contratada como ajudante de cozinha para uma festa em maio de 2020. Contudo, ao longo do tempo, assumiu diversas responsabilidades e tornou-se uma funcionária em tempo integral a partir de janeiro de 2021. A jornada de trabalho, realizada em espécie, tinha um valor de 15 euros por hora, totalizando aproximadamente 70 horas por semana.
Os advogados da mulher tentaram resolver a questão de forma amigável com Neymar, mas diante da falta de acordo, decidiram ingressar com a ação judicial alegando trabalho oculto. O caso destaca não apenas a importância do cumprimento das leis trabalhistas, mas também coloca em foco as condições de trabalho em ambientes de celebridades.
O que é trabalho oculto?
Também conhecido como trabalho informal, o trabalho oculto é aquele que não é oficialmente registrado ou declarado às autoridades fiscais e trabalhistas. Isso pode incluir atividades econômicas realizadas fora da estrutura convencional de emprego, muitas vezes sem contratos formais ou benefícios.
Além disso, pode-se usar a expressão “trabalho oculto” para descrever situações em que certas formas de trabalho são subestimadas, subvalorizadas ou não reconhecidas, mesmo que desempenhem um papel essencial. Isso pode ocorrer, por exemplo, em profissões tradicionalmente associadas a papéis femininos, como trabalho doméstico não remunerado.
